Las Redadas Silenciosas
MARIBEL HASTINGS
America’s Voice
Washington, D.C.
Esta semana varios medios reportaron sobre otra de las
redadas administrativas que conduce la administración Obama, esta
vez en una compañía de Minnesota donde 1,200 conserjes fueron
despedidos el mes pasado tras una auditoría de la empresa.
La administración ha dejado de lado las redadas tradicionales con
agentes y perros optando por auditar empresas, determinar discrepancias en
los documentos de los empleados, y si no se aclaran, son despedidos. Y se
supone que las empresas sean sancionadas si se determina que contrataron
indocumentados a sabiendas. Más de 650 empresas están siendo
auditadas al presente.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) asegura que sólo se está concentrando
en patronos inescrupulosos, aunque el primer ejemplo de la nueva política
fue una empresa, American Apparel, con sede en Los Ángeles, que se
ha caracterizado por ofrecer mejores condiciones laborales a sus empleados
y que, por cierto, aboga por la reforma migratoria amplia.
La Oficina de Inmigración y Aduanas (ICE) indicó que la empresa
auditada en Minnesota, American Building Maintenance Co., con sede en San
Francisco, California, todavía es investigada. Los conserjes que limpiaban
edificios fueron despedidos, aunque no detenidos.
Pero volvemos a lo mismo. Estas personas vuelven a tratar de encontrar empleo
sin documentos, expuestos quizá a una peor explotación, sin
contar con que son jefes de familia, una familia en la que muchas veces hay
hijos nacidos en Estados Unidos.
El portal de la Radio Pública de Minnesota publicó un artículo
que cita a uno de los empleados indocumentados despedidos. Su esposa también
es indocumentada, pero sus hijos son ciudadanos estadounidenses. Ya encontró trabajo
en una compañía de limpieza más pequeña, pero
a tiempo parcial, por menos dinero y sin beneficios. Y por cierto, sigue
pagando sus impuestos de rigor.
Narró también que vive con temor porque no sabe si ICE vendrá a
buscarlo ahora que tiene todos sus datos.
Mañana la Secretaria del DHS, Janet Napolitano, pronunciará un
discurso sobre inmigración en el Center for American Progress (CAP).
A ver qué dice de sus nuevas estrategias o de su progreso en buscar
consenso para avanzar una reforma migratoria.
El Sindicato Internacional de Empleados de Servicio (SEIU), que representa
a los conserjes, emitió la siguiente declaración:
“La aplicación de leyes sin reforma migratoria es como redecorar
una casa mientras se está quemando. En vez de solucionar problemas,
sólo tienen éxito en lograr que esos indocumentados se adentren
todavía más en las sombras, alejándolos de empleadores
responsables, y beneficiando a los patronos más inescrupulosos…Al
final, no estamos más cerca de componer nuestro maltrecho sistema
migratorio y las comunidades pierden, los negocios responsables pierden,
y las familias pierden”.
Amén.
En American Apparel despidieron a 1,800, en ABM a 1,200 y así seguiremos.
No sé si la Administración cree que a este ritmo podrá lidiar
con 12 millones de indocumentados sin necesidad de rodearlos en redadas “a
la Postville, Iowa”, o si pensará que poco a poco habrá un éxodo
masivo de indocumentados a sus países de origen. Algunos, sin duda,
optarán por irse. Pero la mayoría permanecerá aquí en
su angustiosa espera por una solución.
El indocumentado entrevistado por la Radio Pública de Minnesota dijo
que a pesar de la incertidumbre, no planifica regresar a México y
envió un mensaje a quien lo escuche:
“Quiero que la gente realmente escuche y si es posible, que el presidente
Obama escuche que no vinimos aquí a otra cosa que no sea trabajar.
Y que si vieran de dónde venimos y si estuvieran en nuestros zapatos,
ellos también harían lo mismo”.
Una vez más, Amén.
(Maribel Hastings es asesora de America’s Voice. Previamente trabajó
como corresponsal del diario La Opinión de Los Angeles en Washington
D.C. durante casi 20 años. Tiene su propio blog, maribelhastings.com).
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